模板（通用5篇）
在某些特殊的情况下，我们需要使用到这一材料，那么该是怎么样的'呢？下面是小编整理的模板（通用5篇），欢迎阅读参考！
篇1
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
篇2
劳务承包合同纠纷是属于什么案件
xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
篇3
甲方：xxx（单位名称）
乙方：xxx；身份证号：xxxxxxxxxxxx
乙方原为甲方xx（部门）的xx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
劳务合同纠纷律师咨询
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）
甲方代表签字：xx
乙方签字：xx
20xx年xx月xx日
离职证明 篇4
房屋委托租赁协议到底是什么
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
离职证明 篇5
员工xx于20xx年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
